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人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.国家统计局发布2月份分年龄组失业率数据国家统计局发布2月份分年龄组失业率数据，2月份，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为16.9%，不包含在校生的25-29岁劳动力失业率为7.3%，不包含在校生的30-59岁劳动力失业率为

灵活用工与企业人才战略

随着用工市场的不断发展，灵活用工正在成为企业人才战略的一部分。越来越多的企业意识到，传统的固定雇佣模式已经无法完全满足其多变的用工需求。本文将探讨灵活用工与企业人才战略之间的关系，并分析未来的用工趋势。灵活用工的一个关键优势在于提高人才获取

为何劳务派遣是企业节省成本的有效手段

劳务派遣作为一种灵活的人力资源管理模式，近年来在全球范围内的应用逐步扩大，尤其是在面对短期用工、项目型用工等需求时，劳务派遣发挥了重要作用。本文将深入探讨劳务派遣的优势以及相关研究报告。首先，劳务派遣为企业带来了显著的成本节约。通过劳务派遣

大型企业为什么适合做人力外包？

在当今竞争激烈的商业环境中，大型企业面临着复杂的人力资源管理挑战，包括高昂的运营成本、繁琐的事务性工作以及不断变化的市场需求。人力外包作为一种高效的人力资源管理策略，正成为大型企业的首选。一、降低人力成本大型企业通常需要庞大的人力资源团队来

人力外包的降本增效优势与华体会买球(中国)的创新实践

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着不断上升的人力成本和复杂的管理挑战。人力外包作为一种高效的人力资源管理策略，正逐渐成为企业的首选。通过将非核心人力资源事务委托给专业的外包公司，企业不仅能够显著降低人力成本，还能将精力集中在核心业务上。